Maailmanparantajia
– utopian, liikkeen ja suunnitelman historiaa
sl 2002, Pauli
Kettunen
Luento 7, 7.11.2002
Oikea ihminen oikealle paikalle
- ei vain utopioissa tai totalitarismissa, vaan ”meidän” omissa
ajattelutavoissamme
- scientific
managementin ratkaisu
- tehtävien rationalisointi ja yksilöiden kilpailu
- hierarkia ja markkinat
- moderni yritys
- ”ihminen”
ongelmaksi
- palkkatyöllä elämisen rakenteet ja niihin sopeutuminen
- kollektiivinen vastarinta
- teollisen psykofysiologian
synty 1800-luvun lopulla
- kokeellinen psykologia (Wilhelm Wundt)
- tehdastyön erityisluonteen pohdinta
- rytmi ja väsymys työssä
- työtapaturmat
- lakot
- ensimmäisen maailmansodan kokemukset
- rationaalisen organisaation ideaalin vahvistuminen
- fysiologisen ja psykologisen katseen terävöityminen
- 1920-luvulla:
”human factor”, ”Menschenökonomie”
- amerikkalaisen ja eurooppalaisen rationalisointiliikkeen yhteys
- taylorismin ihmiskäsityksen kritiikkiä eri lähtökohdista (esim. Elton
Mayo ja ”human relations”)
-
”psykotekniikka” 1900-luvun alussa
- Hugo Münsterberg
- ihmismielen mitattavuus
- psykologiset testit
- soveltaminen
- työntekijöiden valikointi
- ammatinvalinnanohjaus
- rautatiet kärjessä: tila, aika, riskit, luotettavuus
- harmoniausko –
esimerkkinä Aksel Rafael Kurki
- ”Tekniikka, kulttuuri sekä työntekijäin sielunelämä” (1936)
- ”työn aateluus”
- miesten ja naisten omat tehtäväpiirit
- moderni ja traditionaali, moderni ja myyttinen yhdessä
- yritykset
pelastaa työn ilo tehdastyössä
- kokemus liitynnästä yhteisöön (Hendrik de Man: Taistelu työn ilosta,
1927)
- työntekijäin vaikutusmahdollisuudet (”tuotannon kontrolli”, ”teollinen
demokratia”)
- fasistiset ja konservatiiviset yhteisöideologiat
- kahdeksan
tunnin työaika
- tuottava työntekijä
- ”vapaa-aika on vapauden synonyymi”
- urheilu kompensoi tylsän työn vaikutuksia
- 1930-luvun talouslama: työajan lyhennyksellä työttömyyttä vastaan
- 1930-luvun alun talouslama ja työttömyys
- rationalisointioptimismin horjuminen
- liiketaloudellisesta kansantaloudelliseen
rationalisointiin, ”rationalisoinnin rationalisointi”
- kapitalismin kriisi ja Neuvostoliiton
viisivuotissuunnitelma
- monenlaisia ”suunnitelmataloudellisia” pyrkimyksiä
- Franklin D. Rooseveltin New Deal Yhdysvalloissa
- Skandinavian maiden sosiaalidemokraattien
työllisyyspolitiikka
- Italian fasismi, Saksan kansallissosialismi
- John Maynard Keynes: The General Theory of Employment, Interest and
Money (1936)
- Kansainvälinen työjärjestö ILO (per. 1919)
- 40 tunnin tunnus, työn yhteiskunnallinen
jakaminen
- taloudellinen nationalismi
- protektionismin vahvistuminen
- asiantuntemuksen korostaminen
- myös suunnitelmataloudellisten ajatusten
vastustajilla
- talouspolitiikan perustuttava asiantuntemukseen,
joka estää virheet
- ”Suomen talouspolitiikan pitkä linja”
- poliittinen demokratia: määrävalta laadun kustannuksella
- kansainvälinen keskustelu ”henkisen työn”
asemasta
- talonpoikaiston ja oppisivistyneistön
kansallisideologinen kytkös Suomessa
- ruumiillisen ja henkisen työn intressien
ristiriita
- henkinen työ asianajajilleen: a) työtä, b)
yhteiskunnan aivot
- ”koulunkäyneiden liikarunsaus”
- Yrjö Koskinen 1874: henkinen proletariaatti
- Ylioppilastulvan vastustamiskomitea 1934
- pelko vallankumouksen johtajien syntymisestä
- yhteiskunta työnjaollisena kokonaisuutena
- organistinen ja funktionalistinen
yhteiskuntakuva
- hierarkia
- evoluutio