•identiteetti
= organisaation olemus (Åberg 2000)
•toiminnan
nykyisyys, mitä organisaatio on, mitä ja miten se tekee
•organisaation
identiteetin määritellään koostuvan sen jäsenten yhteisestä näkemyksestä siitä, mikä organisaatiossa on
muista erottuvaa, keskeistä ja pysyvää (Albert &
Whetten 1985; Alvesson 1990).
•olennaista on,
miten organisaation jäsenet kokevat organisaation jäsenyytensä, millainen käsitys heillä on
itsestään osana organisaatiota
•
•Identiteetti on
siis sitä, minkä yksilö kokee ”omakseen” ja mikä erottaa ”meidät” ”muista”.
•yksi
vai monta identiteettiä?
•pysyvä
vai liikkuva identiteetti?