•yritystarina on
”kerrottu tai kirjoitettu tieto, joka rikastaa käsitystämme organisaatiosta ja sen
ihmisistä.”
•
•kerronta on
”prosessi, jossa viestitään, elvytetään ja tarvittaessa muutetaan organisaatioiden
kulttuuria määrittelemällä uudelleen henkilökohtaiset ja organisaatioarvot. (Kaye 1996)
•
•kestävä
yritystarina on realistinen ja oleellinen kuvaus organisaatiosta. se on luotu
avoimessa dialogissa merkitsevien sidosryhmien kanssa. (van Riel 2000).
•
•tarinoilla monia
tulkintoja, joista jotkut voivat vakiintua
•
•tarinoista osa
organisaation perintöä, hyvää perimää