Teoria. Nyt! Jyväskylä
© Pekka Aula 2003
21
DOT ja organisaation
olemus
•dynaaminen,
epälineaarinen (tulkinta)systeemi
•ennakoimaton
käyttäytyminen
•bifurkaatiot
kriisipisteinä
•muutoksen edellytykset organisaation
luontaisia ominaisuuksia
•herkkyys
pienille mikrotason muutoksille
•organisaatio
”kaaoksen reunalla”,
•”CHAORD”
