•organisaatio
rakentuu vuorovaikutuksessa
•ei ole tiettyä suunnittelulogiikkaa tai mallia, jonka avulla
voitaisiin tuottaa yksittäisten ihmisten tai ryhmien toivoma sosiaalinen järjestys
•organisaatio,
organisaation jäsenyys, toiminta, suhteet, ja sosiaalinen järjestys tarkoittavat/merkitsevät ihmisille eri
asioita
•ihmisillä on
eri määrä valtaa ja vaikutusvaltaa vaikuttaa siihen että juuri heidän käsityksensä saisi tukea
»Huhtanen 2002