•Morgan (1997):
•”organisaatiot voidaan nähdä yhteiskuntien pienoismalleina, joilla on
omat selväpiirteiset kulttuurinsa ja
osakulttuurinsa.”
•
•kulttuuri organisaation olemuksena on
hahmottomampi, lokeroimattomampi eikä se
asetu muodollisiin organisaation rakennekaavioihin.
•
•organisaatioviestintä kulttuurinäkökulmasta
•”viestintä on tietyssä organisatorisessa
kontekstissa tapahtuva prosessi, jossa ihmiset
yhdessä sanomien avulla luovat, ylläpitävät, käsittelevät ja muokkaavat merkityksiä.” (Aula 1999)
•
•
•