•kulttuuri osana -näkemys johtaa
ajatukseen, että yhtenäinen vahva kulttuuri on menestyksekkään organisaation perusedellytys
Lehtonen (1998):
”yhteisön kulttuuri on yhteinen
koodi, joka antaa kaikelle kommunikoinnille yhteisen perustan, yhteisen kielen ja yhteiset käsitekategoriat, arvot
ja normit, joiden mukaan yhteisössä
kommunikoidaan ja annetaan viesteille merkityksiä.
organisaatiokulttuuri voi muodostaa suojajärjestelmän, joka suodattaa ja valikoi ympäristön lähettämiä viestejä niin, että sen
läpäisee vain organisaation asenteita
myötäilevä informaatio.”