Kirjoitetut ja toimitetut kirjat ja raportit
	Pekka Aula (toim., 2008) Kivi vai katedraali Organisaatioviestintä teoriasta käytäntöön Teos rakentaa kuvan organisaatioviestinnän tilasta, teoriasta ja käytännöistä. Artikkeleissa käsitellään muun muassa viestinnän strategiaa, verkkoviestintää, esimiesviestintää, sidosryhmäsuhteita ja organisaatioiden perimmäistä olemusta. Kirja on tarkoitettu alan opiskelijoille, tutkijoille, käytännön ammattilaisille ja muille organisaatioviestinnän ilmiöistä kiinnostuneille. Kirjan kirjoittajina on joukko eturivin viestinnän tutkijoita ja käytännön tekijöitä. Kirjan artikkeleiden kirjoittajat: Pekka Aula Henrik Gahmberg Jouni Heinonen Martti Helsilä Miia Jaatinen Elisa Juholin Erkki Karvonen Ullamaija Kivikuru Anne Korkiakoski Jaakko Lehtonen Ritva Levo-Henriksson Vilma Luoma-aho Saku Mantere Janne Matikainen Kaarle Nordenstreng Marjo-Riitta Parzefall Jukka-Pekka Puro Hannele Seeck Anssi Siukosaari Jukka-Pekka Vuori Esa Väliverronen Osmo A. Wiio Kirja on Helsingin yliopiston organisaatioviestinnän professori Leif Åbergin juhlakirja. · Ilmestymisaika 2008 · nidottu, 315 sivua · ISBN 952-5123-65-0
	Aula, Pekka – Mantere, Saku (2008) Strategic Reputation Management: Towards A Company of Good Strategic Reputation Management examines the ways in which organizations achieve "goodness" through reputation, reputation management and reputation strategies. It presents a contemporary model of strategic reputation management, helping organizations and stakeholders to analyze the business environment as a communicative field of symbols and meanings in which the organization is built or destroyed. Authors Pekka Aula and Saku Mantere introduce the eight generic reputation strategies, through which organizations can organize their stakeholder relationships in various ways. They illustrate their arguments using real-world examples and studies, from the Finnish Ski Association to Philip Morris International. This book serves as required reading in advanced courses covering public relations practice, advanced topics in PR, corporate communication, management, and marketing. Professionals working in PR, business, management and marketing will also find much of interest in this volume. · ISBN: 978-0-8058-6425-0 · Binding: Hardback · Published by: Lawrence Erlbaum Associates · Publication Date: 24th April 2008 · Pages: 256
	Aula, Pekka – Vehkalahti, Kimmo – Äikäs, Topiantti Kaupunkimaine Kaupunkimainetutkimus käsittelee ensimmäistä kertaa suomalaisten kaupunkien maineen rakennetta ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelussa ovat suomalaisen suurkaupunkipolitiikan kohteet Helsingistä Lappeenrantaan. Tutkimus vastaa kysymyksiin, mistä kaupunkien maine muodostuu, miten kaupungit eroavat toisistaan maineen näkökulmasta ja miten kaupunkimielikuvaa ja -kokemusta kuvaava kaupunkisuhde vaikuttaa maineeseen. Monitieteinen tarkastelu tuo kaupunkien vetovoimaa käsittelevään keskusteluun uusia käsitteitä ja tuo niiden konkreettista käyttöä lähemmäs kaupunkien viestinnästä ja maineenhallinnasta vastaavia tahoja. Kaupunkimainetutkimus on toteutettu Helsingin yliopiston viestinnän laitoksen, Helsingin yliopiston matematiikan ja tilastotieteen laitoksen sekä Oulun yliopiston maantieteen laitoksen tutkijoiden yhteisenä hankkeena. · Painovuosi 2007 · ISBN: 9789522132222 · 108 sivua
	Aula, Pekka – Jokinen, Karina Organisaatioiden verkkoelämä: viestintäteknologianäkemykset ja organisaatioviestintä Verkkoviestinnästä on tullut kiinteä osa organisaatioiden toimintaa. Verkkoviestintä on nopeaa, kustannustehokasta ja mahdollista ajasta ja paikasta riippumatta. Internet yrityksen viestintäympäristönä tarjoaa laajan tiedonhaku ja -verkottumispotentiaalin, jossa yrityksille on tarjolla uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Tämän tutkimusraportin tavoitteena on lisätä ymmärrystä siitä, mitä verkkoviestintä aikamme organisaatioissa on ja mitä vaikutuksia sillä on organisaatioiden päivittäisiin toimintoihin. Raportissa kuvataan myös niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat verkkoviestintään ja sen toteutumiseen. Lisäksi raportti luo katsauksen organisaatioiden verkkoviestinnän tulevaisuuteen. Raportti on loppuraportti tutkimushankkeelle, jossa on tarkasteltu verkkoviestinnän roolia organisaatiossa asiantuntijatietämyksen ja Päijät-Hämeen pk-yritysten tietämyksen tasolla. Kyseessä oleva tutkimushanke on osa Helsingin yliopiston Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian Lahden yksikön ESR-osarahoitteista Verkkoviestinnän osaamisalusta -hanketta, jonka tavoitteena on kehittää ja lisätä verkkoviestinnän alueellista tietämystä ja osaamista. Tutkimus on saanut tukea myös Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian Lahden yksikön ESR-osarahoitteiselta (Hämeen TE-keskus) Verkkoviestinnän professuurihankkeelta. · Painovuosi 2007 · ISBN 978-952-10-4005-4
	Aula, Pekka – Matikainen, Janne – Villi Mikko (toim.) Verkkoviestintäkirja Kirjassa verkkoa tarkastellaan muun muassa mediaymmärryksen, tieto- ja viestintätekniikan käytön sekä digitaalisen eriarvoisuuden näkökulmista. Verkkoviestinnän erityisalueista käsitellään mediakonvergenssia, journalismia, yhteisöjen viestintää, vuorovaikutusta, organisaatioiden sisäistä ja ulkoista verkkoviestintää sekä mobiilin multimedian suhdetta verkkoon. 1. painos • painovuosi: 2006 • Pehmeäkantinen • ISBN: 951-570-693-9 • Yliopistopaino 2. painos • painovuosi: 2008 • Pehmeäkantinen •
	Matikainen, Janne – Aula, Pekka – Villi Mikko (toim.) Tutkielmamatka verkkoviestintään Kirjan kirjoittajina on Helsingin yliopistossa Verkkoviestinnän muuntokoulutusohjelma Wermussa tutkielman tehneitä opiskelijoita. Ohjelman toteutti Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenian Lahden yksikkö 1. painos • painovuosi: 2006 • Pehmeäkantinen • ISBN: 951-570-695-5 • Yliopistopaino
	Aula, Pekka - Mantere, Saku Hyvä yritys: strateginen maineenhallinta Pro Oeconomia 2006 voittaja: ” Pekka Aula ja Saku Mantere ovat tarttuneet yritysten maineenhallinnan kysymyksiin teoksessaan Hyvä yritys – strateginen maineenhallinta. Teoksen näkökulmia hyvän prosesseihin ovat maine, maineenhallinta ja mainestrategiat. Keskeisiä kysymyksiä ovat mm.: Mikä on hyvä yritys? Millainen yritys nähdään hyvänä? Miten hyvä maine rakennetaan strategisesti? Miten mainetta voidaan hallita? Teos tarjoaa organisaatioiden käyttöön kahdeksan yleistä mainestrategiaa, joiden kautta yritykset voivat pyrkiä järjestämään suhteensa yleisöihinsä. Mainestrategiat ja merkitysympäristöt rakennetaan värikkäiden yritysesimerkkien kautta – Hiihtoliitosta Philip Morris Internationaliin, lihanjalostaja Snellmanista Shelliin.” 1. painos • Painovuosi: 2005 • Kovakantinen • Kirjastoluokka: 691 • ISBN: 978-951-0-30227-9 • WSOY 2. painos • Painovuosi: 2006 • Pehmeäkantinen • Kirjastoluokka: 691 • ISBN: 978-951-0-32946-7 • WSOY
	Aula, Pekka - Heinonen, Jouni Maine: menestystekijä Maine - Menestystekijä on ensimmäinen kattava esitys maineen synnystä, noususta ja tuhosta, maineen rakentamisesta, hallinnasta ja johtamisesta. Kirjoittajat avaavat käsitteen: mikä on maineen syvin olemus, mistä tekijöistä se muodostuu, missä se rakentuu, miten se eroaa imagosta ja brandista ja miten siihen voidaan vaikuttaa. Kirja kertoo, kuinka maineesta tehdään yrityksen strateginen kilpailuvaltti. Kirjassa osoitetaan maineen arvo liiketoiminnalle, esitellään maineenhallinnan keinovalikoima ja mainejohtamisen prosessi. Kirjassa on useita käytännön esimerkkejä. Näkemysten tukena käytetään runsasta kotimaista ja kansainvälistä tutkimusaineistoa maineen vaikutuksesta yritysten menestymiseen tai menestymättömyyteen. 2. painos • Painovuosi: 2004 • Kovakantinen • Kirjastoluokka: 691 • ISBN: 978-951-0-27227-5 • WSOY
	Aula, Pekka Johtamisen kaaos vai kaaoksen johtaminen? Pro Oeconomia 2000 –finalisti. Kaikkialla maailmassa yritykset hakevat uusia tapoja toimia ja menestyä yhä nopeammin muuttuvissa olosuhteissa. Mikään ei enää ole varmaa. Uuden ajan organisaatio elää kaaoksen reunalla. Sen tulevaisuutta, toimintatapoja tai toimintaympäristöä ei voida tietää. Vakauden aika on vaihtunut jatkuvaan tasapainotteluun järjestyksen ja kaaoksen välimaastossa. Uusissa olosuhteissa menestystä ei tule ilman hyvää johtamista ja hyvää johtamista ei voi olla ilman hyvää viestintää. Johtamisen kaaos vai kaaoksen johtaminen osoittaa, kuinka turvallisuuden johtaminen on muuttunut ristiriitojen hallinnaksi: kaaos, kehittyminen, virheet ja erehdykset ovat organisaation luontaisen elämän muotoja. Viestintä ja johtaminen ovat erottamattomat. Ennen viestintä oli johtamisen funktio, nyt johtaminen on viestintää. Kirja opastaa 360 asteen organisaatioviestintään ruotien esimerkiksi yrityksen maineen ja viestinnän suhdetta. Yritysesimerkit valaisevat onnistuneen ja epäonnistuneen viestinnän seurauksia. Yrityksen johto oppii käyttämään viestintää sellaisten olosuhteiden luomiseen, joissa yritys voi käyttää tehokkaasti hyväkseen kaaoksen tuomat mahdollisuudet. Johtamisen kaaos vai kaaoksen johtaminen on kirja kaaoksesta ja uuden ajan organisaatioista, johtamisesta, viestinnästä, kulttuureista. Se tarjoaa perinteisiin käsityksiin nähden uuden vaihtoehtoisen tavan tarkastella ilmiöitä, jotka ovat tuttuja kaikille organisaatioiden kanssa tekemisissä oleville. 1. painos • Painovuosi: 2000 • Kovakantinen • Kirjastoluokka: 691 • ISBN: 978-951-0-24011-3 • WSOY
	Aula, Pekka - Oksanen, Antti EEPOS: suomalainen internet-unelma Eepos on ensimmäinen kokonaisselvitys siitä, miten internetistä ammentavat yritykset tekivät läpimurron Suomen talouteen sekä mediaan 1990-luvun lopulla. Pääosassa ovat kasvukivut, joita nyrkkipajoista ylinopeudella pörssisaleihin edennneet yritykset kokivat. Eepos pohtii uuden sukupolven yrittäjyyttä, säälimätöntä työtahtia ja irtiottoa perinteisestä uraputkesta. Nimensä mukaisesti kirja kertoo hyvien tarinoiden voimasta yhteiskunnassa, jota hallitsevat markkinavoimat ja julkisuus. Tarinoijia ovat alan suomalaiset pioneerit, internet-läpimurron käynnistäjät ja avaintodistajat. Osa heistä on edelleenkin otsikoissa. Useammat työskentelevät uusien yritysten syövereissä tai ovat kadonneet kokonaan: maan kenties arvostetuin uusmediapioneeri keskittyy tällä erää hevosten kasvattamiseen maatilallaan. Hullujen ideoiden ja mielikuvituksellisten bisnesmallien kautta Eepos kuvaa globaalin, uudeksi taloudeksikin nimetyn ilmiön heijastumista Suomeen. 1. painos • Painovuosi: 2000 • Kovakantinen • Kirjastoluokka: 69 • ISBN: 978-951-0-24820-1 • WSOY
	Aula – Pekka Organisaation kaaos vai kaaoksen organisaatio? Dynaamisen organisaatioviestinnän teoria. Organisaation kaaos vai kaaoksen organisaatio? on maailmanlaajuisesti uraauurtava katsaus kaaosteorian mukanaan tuomiin uusiin organisaatiota ja sen sisäistä ja ulkoista viestintää koskeviin näkemyksiin. Organisaatioita ja viestintää on vuosikymmeniä johdettu nojautumalla lineaarisiin viestinnän malleihin. Perinteisen käsityksen mukaan organisaation ihannetila on vakaa tasapaino ja epävakautta on pidetty seurauksena toimintavirheistä tai -häiriöistä, jolloin viestinnän tehtävänä on nähty harmonian ylläpitäminen ja poikkeamien korjaaminen. Nykyajan nopeissa muutoksissa nämä vanhat käsitykset eivät enää kaikkialla päde. Onko tasapaino organisaation ihannetila, vai onko hedelmällisempää hahmottaa epävakaisuus, monimuotoisuus ja kaaos osana organisaation luonnollista olotilaa, sen luonnollisina ominaisuuksina? Mitä kaoottisuus käytännössä tarkoittaa organisaation kannalta katsottuna? Miten organisaation käytännöt voidaan nähdä visioinnin, muutoksen johtamisen ja ympäristön luotaamisen strategioiden kautta? Näiden kysymysten pohjalta Aula kehittää organisaatioviestinnän epälineaarisen mallin, dynaamisen organisaatioviestinnän teorian, joka yhdistää viestinnän tutkimuksessa laadullisen ja tilastollisen tutkimuksen välisen kuilun. Organisaation kaaos vai kaaoksen organisaatio? on tärkeä teos kaikille, jotka toimivat organisaation rakenteen ja sen viestinnän parissa - tiedottajille, tutkijoille, konsulteille ja muille viestintäalan ammattilaisille ja opiskelijoille. 1. painos • Painovuosi: 1999 • ISBN 952-9646-78-X • Loki-Kirjat
	Aula, Pekka – Hakala, Salli (toim.) Kolmet kasvot: Näkökulmia organisaatioviestintään Kolmet kasvot tarjoaa välineitä organisaatioviestinnän tutkimukseen ja organisaatioista käytävään keskusteluun. Kirja käsittelee alan peruskysymyksiä, kuten mikä on organisaatio ja mitä on viestintä organisaatiossa? Teos antaa, nimensä mukaisesti, organisaatiolle kolmet kasvot. Kirjan ensimmäisessä osassa tarkastellaan organisaatioita kulttuureina. Toisessa osassa organisaatioita tutkitaan kansalaisyhteisöjen näkökulmasta. Lopuksi niitä tarkastellaan järjestelmäteorioiden kannalta. Kirjassa tutustutaan muun muassa kulttuurin ja viestinnän välisiin suhteisiin, lobbauksen teoriaan, imagon ja maineen käsitteisiin sekä pohditaan johtamiseen, tiimityöskentelyyn ja verkkoviestintään liittyviä kysymyksiä. Kolmet kasvot avaa uusia näkökulmia viestinnän tutkimukseen. Kirja soveltuu oppikirjaksi yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen organisaatio- ja yhteisöviestinnän kursseille sekä keskustelun virittäjäksi tiedeyhteisön ja erilaisten organisaatioiden sisällä. VÄLINE & VIESTI -sarja. Kirjan kirjoittajina ovat muun muassa Osmo A. Wiio, Jaakko Lehtonen, Pekka Aula, Hannu Nieminen, Miia Jaatinen, Salli Hakala ja Leif Åberg. 1. painos • Painovuosi: 2000 • Loki-Kirjat 2. painos • Painovuosi: 2005 • ISBN 952-9646-90-9 • Loki-Kirjat
Kirjoja, joissa artikkeli
		Inkinen, Tommi – Jauhiainen, Juha (toim.) Tietoyhteiskunnan maantiede 1. painos • Painovuosi: 2006 • Kirjastoluokka: 30.1 • ISBN 951-662-982-2 • Gaudeamus
		Michael R. Lissack – Hugh P. Gunz (Editor) Managing Complexity in Organizations: A View in Many Directions (Hardcover) Hardcover: 424 pages Publisher: Quorum Books (December 30, 1999) Language: English ISBN-10: 1567202853 ISBN-13: 978-1567202854 Paperback: 420 pages Publisher: IAP - Information Age Publishing Inc.; New Ed edition (May 31, 2005) Language: English ISBN-10: 159311267X ISBN-13: 978-1593112677
		W. Sulis – Allan Combs (eds.) Nonlinear Dynamics in Human Behavior Hardcover: 428 pages Publisher: World Scientific Publishing (Mar 1997) Language English ISBN-10: 9810227426 ISBN-13: 978-9810227425
		Salin, Virpi (toim.) Hiiriä ja ihmisiä - kohti viestinnän uutta aikaa Mikä on ihmisen paikka viestinnän teknistyvässä maailmassa? Mihin uusi viestintäteknologia meitä sitoo ja mihin se vapauttaa? "Hiiriä ja ihmisiä. Kohti viestinnän uutta aikaa" -kirja on monipuolinen ja laaja katsaus ihmisen asemasta yhä teknistyvässä viestintämaailmassa. Kirjaan kootut aikamme vaikuttajien näkemykset osoittavat, että teknologiajohtoinen näkemys viestimistä ja viestinnästä onkin siirtymässä sivuun - nyt haetaan ihmisen paikkaa ja asemaa. Kirjan tavoitteena on antaa keskustelulle teknologia- ja laitepainotteista tarkastelua laajempi pohja. Sen tarkastelukulmat ovat poikkeuksellisen monitahoiset ja sen lähestymiskulma on aivan uusi. Hiiriä ja ihmisiä -kirjan kirjoittajat ovat: Pekka Aula, Kaisa Kautto-Koivula, Leena Krohn, Risto Linturi, Göte Nyman, Hannu Olkinuora, Eero Paloheimo, Markku Rönkkö, Minna Tarkka, Ilkka Tuomi, Putte Wilhelmsson ja Leif Åberg 1. painos • Painovuosi: 2000 • Pehmeäkantinen • Kirjastoluokka: 69 • ISBN: 978-951-0-24332 • WSOY